Umowa o pracę, zgodnie z art. 29 par. 1 kodeksu pracy określa strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, w szczególności: 1. rodzaj pracy, 2. miejsce wykonywania pracy, 3. wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia, 4. wymiar czasu pracy, 5. termin rozpoczęcia pracy.    Umowę […]